Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

Кто и как проводит вводный инструктаж?

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

задача охраны труда – профилактика травматизма и несчастных случаев на производстве и улучшение условий работы. Согласно ст. 212 и 225 ТК РФ все сотрудники должны пройти, а работодатели провести инструктаж по охране труда.

Существуют различные виды обучения на рабочем месте. Рассмотрим особенности проведения вводного инструктажа: кто, где, когда и зачем это делает?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Общие сведения

Инструктаж – это частный случай обучения с последующей проверкой полученных знаний.

В сфере охраны труда при проведении инструктажа упор делается на соблюдение правил безопасности с учётом особенностей конкретного предприятия или организации.

В ходе обучения работник получает информацию о правилах поведения на производстве, безопасной эксплуатации приборов и оборудования, действиях в нештатных ситуациях, например, при пожаре или стихийном бедствии.

Каждый новый сотрудник, независимо от опыта работы и образования, должен пройти вводный инструктаж. Это требование относится как к штатному персоналу, так и к прибывшим в командировку или на производственную практику временным работникам.

Подробнее о вводном инструктаже читайте в этом материале.

Цели

Целью мероприятия является знакомство:

  1. с основными аспектами деятельности компании или предприятия;
  2. с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка;
  3. с требованиями к безопасности на производстве;
  4. с правами и обязанностями сотрудников.

Средняя продолжительность вводного инструктажа – не менее полутора часов. Запись о прохождении обучения необходимо вносить в журнал регистрации вводного инструктажа, которую подписывают и как инструктируемый (проходящий инструктаж), так и инструктирующий (читающий лекцию). Аналогичная запись делается и в документе о приёме на работу.

Работник, не прошедший вводный инструктаж, не допускается к выполнению должностных обязанностей.

Правила проведения

В больших компаниях и на предприятиях, как правило, существует отдельная штатная единица – инженер по охране труда, в обязанности которого входит подготовка и проведение комплекса обучающих мероприятий.

При отсутствии специалиста в штате организации по решению руководства этот функционал может быть возложен на другого работника, например, руководителя или сотрудника отдела кадров. На крупных предприятиях, связанных с опасным производством, к процессу обучения могут быть подключены сотрудники пожарной или медицинской службы.

Для проведения обучения обычно выделяется специальное помещение – кабинет охраны труда, в котором есть соответствующие наглядные пособия (плакаты, макеты) и техническое оснащение (видеопроектор и пр.).

Если нет возможности выделить отдельную комнату для инструктажей, руководство компании обязано обеспечить проведение обучающих мероприятий в любом другом месте на территории организации.

Вводный инструктаж проводится в день приёма на работу. На момент проведения обучения работник уже должен быть трудоустроен в организации.

К исполнению своих обязанностей сотрудник приступает после успешного прохождения инструктажа и соответствующей отметки в журнале регистрации.

Каждый новый сотрудник, будь то постоянный или временный работник, обязан пройти вводный инструктаж. Это правило касается:

  • штатных сотрудников;
  • студентов, проходящих производственную практику;
  • персонала, командированного из других организаций;
  • сторонних подрядчиков, выполняющих разовые работы в организации.

Если вводный инструктаж по охране труда является обязательным для всех, то от первичного инструктажа на рабочем месте сотрудник в ряде случаев может быть освобождён. Обычно освобождаются работники, чья деятельность не предполагает обслуживания и наладки различного оборудования, работы с электрическим инструментом.

Список сотрудников, освобождённых от инструктажа, составляется индивидуально, утверждается приказом и заверяется руководителем организации после согласования со службой охраны труда.

Требования к лектору

Специалист, ответственный за проведение инструктажа, должен обладать достаточной компетенцией и знаниями по предмету.

Если должность инженера по охране труда в штате компании не предусмотрена, инструктаж может проводить:

  • сотрудник организации;
  • сертифицированный сторонний специалист;
  • руководитель компании.

Специалист, проводящий инструктаж, должен соответствовать следующим критериям:

  1. Пройти обязательное предварительное профильное обучение в учебном центре и получить сертификат.
  2. Иметь право на проведение инструктажей на основании приказа, подписанного главой организации.

Сотрудник, в обязанности которого входит проведение вводного инструктажа, составляет программу обучения. При разработке программы основываются на требованиях трудового законодательства с учётом специфики работы предприятия или организации.

На основании программы составляется инструкция по проведению вводного инструктажа, которая учитывает внутренние нормативные акты компании, и список вопросов для проверки результатов обучения.

Готовая программа инструктажа подлежит утверждению руководителем организации. Для этого издаётся приказ в соответствии с принятыми в компании стандартами документооборота.

Без своевременных и грамотных мероприятий по охране труда обеспечение безопасности на производстве и в офисе невозможно. Формальное отношение при этом недопустимо – это может стоить здоровья людям и нанести серьёзный ущерб репутации компании.

Посмотрите видео о проведении инструктажа:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!

Источник: https://bizakon.ru/kadry/tehnika-bezopasnosti/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh.html

Вводный инструктаж по охране труда

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, либо работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

В этой статье мы разберемся:

• кто проводит вводный инструктаж по охране труда, и кто его обязан проходить;

• решим, как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда;

• ознакомимся с программой проведения вводного инструктажа по охране труда;

• планирование вводного инструктажа по охране труда (образец 2019 года — видео в конце статьи).

Вводный инструктаж по ОТ – это одно из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу. В процессе инструктирования им сообщают общую информацию о предприятии, положениях и нормах ОТ, трудовом праве, которые их касаются, а также других важных «рабочих» моментах.

Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это:

1. Трудящиеся на этапе трудоустройства;

2. Сотрудники других организаций, которые прибыли на территорию компании для выполнения каких угодно работ (по договору подряда/субподряда, обслуживание оргтехники, ремонт, наладка промышленного оборудования и т.д.);

3. Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители;

4. Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм;

5. Ученики, студенты перед началом обучения;

6. Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, артисты и др.

Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно (например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры), каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно – достаточно 1 раза.

Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др.

Лучше всего прописать последовательность «прохождение вводного инструктажа – выдача пропуска» в руководящих документах.

Исключение: работники аварийно-спасательных служб, пожарные, бригады «Скорой помощи», лица, которые задействуются для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других нештатных ситуаций.

Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда?

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение. Он может проводить его сам или поручить:

• сотрудникам службы ОТ либо лицам, которые исполняют их обязанности;
• кадровикам;
• преподавателям, мастерам производственного обучения;
• другим работникам, которые имеют соответствующую подготовку.

В зависимости от особенностей программы проведение вводного инструктажа по охране труда можно поручить нескольким лицам. Например, особенности трудового права могут объяснять юристы, пожарной безопасности – пожарники, первой помощи – медработники или работники аварийно-спасательных служб, историю предприятия – архивариусы.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда

Заблаговременно нужно разработать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда.

Ее составляет служба ОТ организации, которая может при необходимости привлекать к этому процессу другие службы (пожарников, архивы, медработников).

Готовую инструкцию согласовывают в органах общественного контроля (обычно это  профсоюз) и утверждают у руководителя организации. После этого по ней разрешается инструктировать людей.

Инструкция вводного инструктажа по охране труда должна содержать:

• оглавление – список тем, которые будут освещены в ходе инструктажа;
• полный текст каждой темы, т.е. все то, что будет произносить оратор, с указанием затраченного на раздел времени;
• перечень нормативной документации.

С изменениями законодательства эту инструкцию необходимо корректировать, чтобы вводный инструктаж по охране труда образца 2019 года, например, не проводился на основании нормативной базы 2014 года. Пересматривается инструкция вводного инструктажа по охране труда в такие же сроки, как и остальные инструкции по ОТ.

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда

В программе проведения вводного инструктажа по охране труда должна быть изложена следующая информация:

— общая информация о предприятии: история, структура, численность, особенности производства, интересные факты, знаменательные события, выдающиеся личности;

— география предприятия: расположение служб, отделов, подразделений, схемы эвакуации;

— законодательство по ОТ: ОТ особых категорий трудящихся, льготное обеспечение, виды надзора ОТ, общие опасности и вредности, которые есть на предприятии, НС, ПЗ, их профилактика и учет;

— юридические аспекты трудовой деятельности: трудовой договор,

— правила, регулирующие внутреннюю деятельность компании, ответственность за их неисполнение;

— промсанитария, гигиена, порядок санитарно-бытового обеспечения;

— основные положения пожарной безопасности;

— первая помощь.

Источник: https://beltrud.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-po-ohrane-truda/

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

Проведение вводного инструктажа по охране труда является одной из обязанностей для работодателя, закрепленной нормами действующего законодательства.

В 225 статье Трудового Кодекса РФ оговаривается, что обучение по охране труда в виде инструктажа должны получить все сотрудники, поступившие на работу, включая руководство организации.

Подробнее о правилах, сопутствующих проведению вводного инструктажа по охране труда.

Программа инструктажа

Водный инструктаж по охране труда является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства. Кроме этого, вводному обучению подвергаются не только сотрудники, принятые на работу на постоянной основе, но и лица, поступившие на предприятие на временной основе, например, командированные или проходящие практику. Программа инструктажа должна включать в себя следующие пункты:

  • Основополагающую информацию о самой организации;
  • Основные специфические производственные особенности;
  • Базовые положения законодательства в части охраны труда;
  • Сведения о компенсациях и льготах;
  • Ознакомление с правилами внутреннего распорядка предприятия и предусмотренные меры ответственности за отступление от правил;
  • Организационные моменты по соблюдению техники безопасности на предприятии;
  • Общие сведения о правилах поведения служащих на территории работодателя, в отдельных помещениях, производственных цехах, складских и иных помещениях;
  • Месторасположение основных помещений на территории;
  • Ознакомление с подробным перечнем вредоносных факторов производственного характера, имеющихся в отдельно взятом учреждении;
  • Имеющиеся ресурсы для предупреждения несчастных случаев, заболеваний, связанных с производственной деятельностью, детальная информация о наличие средств индивидуальной защиты, расположении ограждений, предупреждающих плакатов;
  • Основная информация касательно индивидуальной и производственной санитарии;
  • Ознакомление со способами предотвращения чрезвычайных ситуаций, таких как аварии, взрывы, пожары;
  • Инструкции к действиям служащих при наступлении чрезвычайной ситуации;
  • Методика оказания первой помощи пострадавшим до прибытия врача.

Для проведения обучения по технике безопасности и охраны труда могут быть использованы макеты помещений, модели оборудования, видеофильмы, изображения, плакаты, стенды и любые виды печатной информации.

Например, вводный инструктаж может быть проведен группе студентов, прибывших для прохождения практики на предприятии. По окончанию ознакомления работников с обязательными инструкциями в рамках вводного инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Журнал вводного инструктажа

Журнал вводного инструктажа представляет собой учетную ведомость, имеющую табличный вид. Приобрести журнал можно в любом магазине канцелярских товаров. Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков:

ДатаФИО инструктируемогоГод рожде-нияПрофессия, должность инструктируемогоНаименование производственного подразделения, в которое направлен инструктируемыйФамилия, инициалы, должность инструктирующегоПодпись
Инструкти-   руемогоИнструкти-рующего

Срок хранения журнала и образец

Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы.

Кто проводит

Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством.

Если речь идет о проведении данного мероприятия в рамках учебного заведения при прохождении практики, проведение инструктажа может быть осуществлено преподавателем, курирующим практикантов.

Также специалиста для проведения вводного инструктажа можно привлечь со стороны – существуют организации, оказывающие подобные услуги.

Когда проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится единожды с каждым служащим – непосредственно при трудоустройстве в организацию. Когда сотрудник отсутствовал какое-то время, например, по причине болезни, уходу за детьми или находился в отпуске, необходимость проходить повторно вводный инструктаж по охране труда не возникает.

В том случае, если служащий был переведен на другую должность посредством увольнения с занимаемой, после утверждения на новом месте работник должен быть заново ознакомлен с вводными инструкциями по охране труда.

С кем проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, поступившими в организацию, включая руководящих лиц, временных сотрудников:

  • Для граждан, оформляемых на работу вне зависимости от должности, будущих обязанностей, квалификации, наличия, либо отсутствия опыта;
  • Для лиц, которые были переведены с одной должности на другую в рамках одной организации;
  • Для временных командированных сотрудников;
  • Для практикантов, студентов, проходящих производственную практику.

Кто может быть освобожден от вводного инструктажа

Исходя из предыдущего пункта, следует, что все новоприбывшие сотрудники обязаны пройти вводный обучающий курс по технике безопасности без каких-либо исключений. Подобные положения прописаны в правовых актах действующего законодательства. Охрана безопасности труда всех без исключения граждан должна быть одной из приоритетных задач руководства любого предприятия.

Сроки проведения

Сроки проведения разнятся, в зависимости от специфики организации.

В отдельных случаях на вводный инструктаж отводится несколько часов, а для предприятий с высокими рисками производственного травматизма на ознакомление с базовыми положениями по технике безопасности может быть затрачено несколько дней. Отведенное на ознакомление с инструкциями время в обязательном порядке оплачивается работнику.

Источник: http://MirBlankov.ru/vvodnyj-instruktazh-po-oxrane-truda/

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

Если, в основном, вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда, то инструктаж на рабочем месте, будь то первичный, повторный, внеплановый или целевой, проводится руководителем работ или руководителем подразделения/участка непосредственно на рабочем месте сотрудника. Инструктаж на рабочем месте представляет собой уже производственное обучение работника и направлен на изучение безопасных приемов труда на рабочем месте, способов защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов непосредственно в рабочих условиях. Хоть вводный инструктаж и тесно переплетается с инструктажем на рабочем месте, но при этом они не заменяют друг друга. Вводный инструктаж является фундаментом для последующего взаимодействия с работниками. Понимание термина – охрана труда, с чего начать знакомство с деятельностью на предприятии.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Обратите внимание! Обычно вводный инструктаж проводится индивидуально с каждым отдельным работником, но запрета на организацию группового занятия по технике безопасности и охране труда в законодательных актах нет.

Например, вводный инструктаж может быть проведен группе студентов, прибывших для прохождения практики на предприятии.

По окончанию ознакомления работников с обязательными инструкциями в рамках вводного инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Журнал вводного инструктажа Журнал вводного инструктажа представляет собой учетную ведомость, имеющую табличный вид. Приобрести журнал можно в любом магазине канцелярских товаров.

Вводный инструктаж по охране труда

Не проходят первичный инструктаж на рабочем месте лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой н ремонтом оборудования,использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов.

Программы инструктажей так- же, как и инструкции по охране труда, должны периодически пересматриваться (обновляться, дополняться) приизменении и переработке соответствующих правил либо изменении технологиипроизводства.

Где фиксируется проведение первичного инструктажа на рабочем месте:О проведении инструктажа и допуске к самостоятельной работе делается запись в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».

Порядок проведения вводного инструктажа

руб. для неюридических лиц и 100–130 тыс. руб. – для юридических лиц. Если же инструктажи проводятся, но некачественно, штрафы налагаются на ответственных за эту работу должностных лиц.

/ ekz / подг к экзаменам / виды инструктажей

Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков: Дата ФИО инструктируемого Год рожде- ния Профессия, должность инструктируемого Наименование производственного подразделения, в которое направлен инструктируемый Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись Инструкти- руемого Инструкти-рующего Обратите внимание! В каждый столбик вносится соответствующая информация, произведенная запись заверяется и инспектируемым работником и сотрудником, проводившим вводный инструктаж. Кроме того, сведения о получении инструкций по охране труда и технике безопасности вносятся в приказ о приеме на работу и в личное дело сотрудника. Срок хранения журнала и образец Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа.
Срок хранения журнала составляет 10 лет.

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

ОТ.

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда В программе проведения вводного инструктажа по охране труда должна быть изложена следующая информация: — общая информация о предприятии: история, структура, численность, особенности производства, интересные факты, знаменательные события, выдающиеся личности; — география предприятия: расположение служб, отделов, подразделений, схемы эвакуации; — законодательство по ОТ: ОТ особых категорий трудящихся, льготное обеспечение, виды надзора ОТ, общие опасности и вредности, которые есть на предприятии, НС, ПЗ, их профилактика и учет; — юридические аспекты трудовой деятельности: трудовой договор, — правила, регулирующие внутреннюю деятельность компании, ответственность за их неисполнение; — промсанитария, гигиена, порядок санитарно-бытового обеспечения; — основные положения пожарной безопасности; — первая помощь.

Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения

Важно Вопрос 58. Виды инструктажей на рабочем месте, их назначение и периодичность Виды инструктажей Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Вводный инструктаж– проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику.

Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии. Первичный инструктаж– проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое.

Кому поручить проведение вводного инструктажа по охране труда?

Такой инструктаж проводится для ознакомления работников сконкретной производственной обстановкой, характером производства,безопасными методами и приемами работы, используемыми инструкциями поохране труда.

С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте:Первичный инструктаж на рабочем месте проводится: -со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или другой участок синым характером работы (при изменении производственных условий) и вовсех других случаях, когда работнику поручается новая для него работа;-с командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.
Внимание Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.

Основные требования по предупреждению электротравматизма.5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.7.

Записи и «живые» подписи в журнале подтверждают выполнение работником и работодателем своих обязанностей в области охраны труда (статьи 214 и 212 ТК РФ).

Поэтому журнал регистрации вводного инструктажа, как и любой другой документ, имеющий юридическую силу, должен быть прошит, скреплен фирменной печатью организации, все страницы — пронумерованы.

Ответственным за ведение и хранение журнала является лицо – проводящее вводный инструктаж.

Именно этим лицом на обратной (пустой) стороне последней страницы журнала делается запись о том сколько всего страниц, согласно проставленной нумерации, в данном журнале, указывается Ф.И.О ответственного и ставится личная подпись. На титульной странице журнала обязательно проставляется дата начала его ведения.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах регистрации инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него.

Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?

  • 1 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда
  • 2 Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?
  • 3 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
  • 4 Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда
  • 5 Примерная программа вводного инструктажа по охране труда
  • 6 Как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда?
  • 7 Вводный инструктаж: отвечаем на вопросы

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это: 1. Трудящиеся на этапе трудоустройства; 2.

Источник: http://advocatus54.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-v-organizatsii-i-gde-registriruyutsya-ego-provedenie/

Охрана труда и бжд

При вводном инструктаже сообщаются общие знания по охране труда:

  • правила поведения и основные меры безопасности на территории и в

производственных помещениях организации;

  • меры электробезопасности, производственной санитарии и

противопожарной безопасности, средства коллективной и индивидуальной защиты, знаки безопасности;

  • обязанности работника при аварии, несчастном случае, пожаре.

При этом работники должны быть ознакомлены:

  • с состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и

профессиональной заболеваемости в организации (в подразделении);

  • с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране

труда, коллективным договором (соглашением) организации.

Вводный инструктаж

С кем проводится целевой инструктаж:Целевой инструктаж проводится с работниками, занятыми на работах повышенной опасности (с обязательным оформлением наряда-допуска), приликвидации последствий аварий, и т.д.

Кто проводит целевой инструктажЦелевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.Где проводится целевой инструктажЦелевой инструктаж проводится на конкретном рабочем месте. целевого инструктажа:Соответствует содержанию работ и проводится с показом безопасных приемов и методов труда.

Где Фиксируется проведение целевого инструктажаЦелевой инструктаж фиксируется в наряде-допуске или в «Журналерегистрации инструктажа на рабочем месте», если работы проводятся безнаряда-допуска.

Проведение любых видов инструктажа завершается проверкой знанийустным опросом или с помощью технических средств обучения, а такжепроверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

Источник: https://zakon52.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-v-organizatsii-i-gde-registriruyutsya-ego-provedenie/

Вводный инструктаж по охране труда: инструкция, журнал регистрации. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда

Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируются его проведение

Как выглядит вводный инструктаж по охране труда и инструкция к нему? Это частый вопрос. Разберемся.

Одним из способов профилактики травматизма на производстве являются инструктажи, предполагающие обучение методам охраны труда и обеспечения безопасности рабочих процессов.

Всего их имеется несколько разновидностей.

Первое, что в рамках трудоустройства нового сотрудника обязан сделать работодатель – это довести до его сведения информацию, которая плавно перетечет в первичные инструкции на рабочем месте.

Цель

Она состоит в том, чтобы познакомить сотрудника со спецификой деятельности организации, с внутренним порядком и прочими особенностями нового рабочего места. Одним из документов, который регламентирует проведение таких инструкций, является «Порядок по обучению охране труда», утвержденный Постановлением Минобразования и Минтруда.

Это мероприятие с новыми сотрудниками работодатели обязаны проводить в день их фактического приема. Выполняют такой инструктаж всего один раз в рамках трудоустройства.

Таким образом, лицо, которое переводится внутри предприятия на другую должность либо возвращается из декретного отпуска, проходить его еще раз не должно.

А в том случае, если работник из организации уволился, а потом решил снова вернуться, тогда инструктаж придется опять повторить.

Кто проходит вводный инструктаж по охране труда? Его обязаны проводить со всеми лицами, которые поступают на предприятие служащими и рабочими независимо от их образования, стажа, квалификации по данной профессии либо должности.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Человека назначают приказом руководителя организации. В идеале он должен быть штатным специалистом по охране труда.

В том случае, если в компании такового нет (к примеру, при численности сотрудников менее пятидесяти человек), вводные инструкции могут давать лица, на которое возложены эти обязанности приказом руководителя фирмы, прошедшие обучение в специализированных организациях, аккредитованных согласно приказу Минздравсоцразвития.

Собственник организации, который является ее единственным участником, и с которым заключен трудовой договор, может самому себе провести обучение. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, можно легко выяснить.

Где проводится?

Его, как правило, осуществляют в кабинете охраны труда либо в специальном оборудованном помещении с применением технических современных средств обучения, которые необходимы. Обычно для этого используются наглядные пособия, которые отвечают содержанию программы и учитывают конкретные условия работы предприятия.

В целях повышения эффективности, наглядности инструктажа, а, кроме того, для усвоения материалов, при проведении процедуры могут применяться передовые обучающие технологии наряду с информационными носителями (плакатами, манекенами, макетами). Помимо этого используют мультимедийные технологии, делают презентации с просмотрами обучающих роликов и всевозможных фильмов.

Рассмотрим порядок проведения вводного инструктажа.

Программа

Программу разрабатывают специалисты с учетом специфики деятельности предприятия на основании нормативных и иных правовых законодательных актов, которые содержат требования защиты профессиональной деятельности, правила, нормы, стандарты, всевозможные инструкции и так далее. Утверждение программы вводного инструктажа по охране труда осуществляется руководителем организации.

Что представляет собой журнал регистрации?

После осуществления вводного инструктажа по охране труда ведение журнала обязательно: здесь отражается дата проведения наряду с данными гражданина, названием подразделением компании, где сотрудник трудоустроен.

Записи в обязательном порядке должны заверяться подписями обоих вышеуказанных лиц.

Кроме этого, отметку об осуществлении первичного инструктажа производят в личной карте прохождения обучения в том случае, если таковая применяется.

Надо отметить то, что формат журнала для регистрации и образец личной карточки прохождения процесса обучения трудовой безопасности, приведены в Приложении к ГОСТ (форма А.4).

Правда, они считаются вовсе не обязательными, а всего лишь рекомендованными. В связи с этим каждой фирмой может разрабатываться для себя более удобный бланк.

Обучение считают завершенным лишь после проведения регистрации в журнале.

Согласно инструкции вводного инструктажа по охране труда, на титульной странице в обязательном порядке проставляют дату начала.

Как только журнал заканчивается, тогда на титульной бумаге ставят дату его завершения, и сам документ сдают в архив учреждения либо хранят у ответственного лица. Сроки хранения законодательно не регламентируются.

Но стоит учитывать, что сведения о проведении этого мероприятия прикладывают к материалам по расследованию несчастных случаев.

Что еще предполагает вводный инструктаж по охране труда на предприятии?

Санкции за несоблюдение

По нормам статьи 5 КоАП РФ, в том случае, если руководство компании или ИП допускают к исполнению обязанностей лица без прохождения обучения в установленном порядке и без необходимой проверки знаний требований по охране труда, к ним могут применить штраф, который составит от пятнадцати до двадцати пяти тысяч рублей. На учреждение при этом нарушении накладывается обязанность оплатить в бюджет штраф в размере от ста десяти до ста тридцати тысяч.

Инструкция

Что же содержит типовая инструкция вводного инструктажа по охране труда?

Необходимо разработать и утвердить составленную программу с учетом специфики деятельности конкретного предприятия.

Она не может быть универсальной и единой для всех, так как условия, в которых человеку придется работать, могут сильно отличаться от одной компании к другой. Правда, стоит назвать общие положения, которые в ней должны содержаться.

Необходимо отметить, что основная схема этого документа утверждается руководителем организации посредством приказа.

Обязан ли персонал проходить инструктаж в случае направления для выполнения работы из одной компании в другую?

Да, в этой ситуации проинструктировать сотрудников попросту необходимо. Все командированные на предприятие и сотрудники сторонних учреждений, которые выполняют работу на выделенных участках, проходят инструктаж согласно установленному порядку.

Персонал, который направляется в филиалы для осуществления деятельности, можно причислить к категории командированных на предприятие. Инструктажи проводятся по программе для сотрудников сторонних организаций. Записи о выполнении делаются в журнале регистрации для сторонних учреждений.

Ниже представлен образец инструкции вводного инструктажа по охране труда.

Образец вводного инструктажа 2019

В рамках актуального в этом году примера, предлагаем список тем для ВИ:

  • Общая информация о предприятии, учреждении с характерными особенностями производства.
  • Основное положение законодательства по трудовой охране.
  • Трудовое соглашение, рабочее время и отдых, охрана деятельности женщин и лиц, которые моложе восемнадцати. Льготы с компенсациями.
  • Правила трудового распорядка наряду с ответственностью за их нарушение.
  • Организация деятельности на предприятии. Осуществление ведомственного, государственного надзора и общественного контроля за соблюдением охраны труда.
  • Общие правила поведения сотрудников на территории предприятия, во вспомогательных и производственных помещениях. Положение базовых цехов и служб.
  • Основные вредные и опасные производственные факторы, которые характерны для данной сферы деятельности. Методики и средства для предупреждения несчастного случая и профессиональных заболеваний (речь идет о средствах коллективной защиты, плакатах, знаках безопасности, сигнализации и так далее). Главные требования по предупреждению травм.
  • Нормы по производственной личной и санитарии гигиене.
  • Средства для соблюдения индивидуальной защиты. Порядок с нормами выдачи СИЗ, сроками эксплуатации.
  • Обстоятельства наряду с причинами несчастных случаев, аварийности, пожара, произошедшего на предприятии и прочих идентичных производствах.
  • Порядок оформления и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  • Пожарная безопасность. В этом случае речь идет о способах и средствах для предотвращения огня, взрыва, аварии. Действия персонала при их возникновении.

В зависимости от специфики компании этот перечень может отличаться, но его можно брать за основу. Также вы можете используйте этот материал в качестве инструкции к вводному инструктажу по охране труда.

Источник: https://FB.ru/article/465623/vvodnyiy-instruktaj-po-ohrane-truda-instruktsiya-jurnal-registratsii-kto-provodit-vvodnyiy-instruktaj-po-ohrane-truda

Юр-слово online
Добавить комментарий